“Superbonus lavoro”, deduzione del 120% per chi assume a tempo indeterminato

Il decreto, firmato dal ministro dell’Economia Giancarlo Giorgetti e dalla ministra del Lavoro Marina Elvira Calderone, stabilisce le modalità di attuazione della norma che prevede per le imprese, ai fini della determinazione del reddito, la maggiorazione del costo del lavoro per i neoassunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, inclusi quelli part-time. In sostanza, le aziende potranno aumentare il costo delle lavoratrici e dei lavoratori da dedurre fiscalmente: la maggiorazione dell’importo deducibile è del 20% (portando quindi la deduzione totale al 120%), e sale di un ulteriore 10%, al 30% (equivalente a una deduzione del 130%) in caso di assunzione di soggetti appartenenti a categorie svantaggiate, tra cui persone con disabilità, donne con almeno due figli minori o prive di un impiego regolarmente retribuito, donne vittime di violenza, giovani ammessi agli incentivi all’occupazione, lavoratori molto svantaggiati. Il beneficio è subordinato all’incremento occupazionale da parte dell’azienda nel periodo d’imposta agevolato rispetto a quello precedente.

Sono esclusi dall’agevolazione i soggetti che non sono titolari di reddito d’impresa, come gli imprenditori agricoli o chi svolge attività commerciali occasionalmente. La misura introduce il principio del “più assumi meno paghi”, come spiegava a ottobre la premier Giorgia Meloni annunciando la deduzione, indicata anche nel programma del governo. In tema di rilancio dell’occupazione, il governo ha ottenuto dalla UE anche la proroga fino a fine anno della ‘decontribuzione Sud’.